時間踏入了充滿朝氣的五月，在這個萬象更新、蓬勃向上的夏初時節(jié)，中昊智達集團的伙伴們迎來了屬于奮斗者的節(jié)日：五四青年節(jié)。有人說，學習意味著年輕，學習帶來無限際遇與可能。奮戰(zhàn)在祖國各地的智達伙伴們，不約而同地走向了學習課堂。打鐵還需自身硬，磨刀不誤砍柴工。在課堂上，或針對專業(yè)技能，或針對管理經(jīng)驗，或針對團隊建設，專業(yè)、精進是我們的學習目標。這是專屬我們的智達課堂，這是激揚青春的夢想翅膀，無熱血，不青春。

北京團隊  掘金課堂

在集團副總裁郭總的帶領下，北京團隊進行了兩項培訓課題：責任心養(yǎng)成與沙漠掘金現(xiàn)場體驗活動。沙漠掘金是考驗團隊決策能力和執(zhí)行能力的濃縮課堂，從成本測算到采買取舍，從決策路線到風險承擔，無一不與企業(yè)運作相互印證，啟迪心靈。學員們在活動中切身體驗到責任三要素：不找借口，堅守承諾，保證結果，而建立責任機制是確保責任到人的有力保障。

廣西團隊  精進課堂

為樹立全員危機意識，夯實專業(yè)基礎，增強營銷技能，提高實戰(zhàn)水平，廣西團隊主動請纓，五四期間開展全面精進課程培訓，圍繞營銷渠道開發(fā)、銷售技巧、拓展與成交、商務談判、創(chuàng)新營銷模式、產(chǎn)品介紹、設計理念、運營管理、團隊建設等主題，開展了“打造狼性團隊”系統(tǒng)培訓。全體授課講師及參訓人員克服各種困難，以高度飽滿的工作和學習熱情，全身心投入地投入到培訓中。

河北團隊  效能課堂

河北團隊就高效管理及效能提升課題做了專題培訓。企業(yè)管理的重點是提高企業(yè)的效率，明確企業(yè)的發(fā)展方向，發(fā)揮企業(yè)的潛能，提高管理質量與產(chǎn)品質量，為客戶提供更好的價值服務。效能提升是2020年智達集團工作強調的核心焦點。開展效能建設，是提高服務質量，打造優(yōu)質產(chǎn)品的前提與保障。與效能培訓同時展開，河北設計團隊就行業(yè)產(chǎn)品及專業(yè)技術做了專題培訓。

為使培訓不流于形式，在各地開展的培訓課程中，遵循課中有互動，課后有總結、考試和培訓效果調查問卷評估，針對學員提出的建議和意見反饋，及時作好相應調整，讓全體參訓人員真正做到學有所成、學以致用。

青春與奮斗總是結伴而行。在中昊智達集團全體成員的共同努力和奮斗下，“重收獲，重成長，重實效”的良好學習氛圍和培訓機制正在形成，勤學好問、精進律己的企業(yè)文化得以生根發(fā)芽。一群執(zhí)著于奮斗的熱血青年，選擇了中昊智達集團這一平臺，嚴格依照智達標準、遵循智達速度，演繹智達故事，創(chuàng)造智達奇跡。讓智達智慧之光，照進人類未來。